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程序员招聘哪些事

又到了一年一度的招聘季节，在校大学生们又要找工作了。让我们看看程序员招聘都有哪些事吧。

在线编程

程序员最重要的技能就是编程啦。在线编程网站能够帮助程序员练习编程技巧，帮助公司筛选编程能力好的程序员。因此在线编程网站分为两种：2B 和 2C。

著名的 2B 在线编程网站 HackerRank 主要为企业提供服务，当互联网企业收到程序猿的简历时，可以将 HackerRank 的挑战链接直接用邮件回复给程序猿，让程序猿直接点击链接来接受笔试挑战，从而可以测试出该程序猿的技术能力是否达标。国内 oxcoder 也是采用这种模式。2014年12月，oxcoder 获得华创资本 200 万人民币的种子轮投资。

程序员招聘哪些事

2C 在线编程网站的用户是程序员，帮组程序员提高编程能力。国外的 Codefights 把编程设计成 PK 游戏。程序员和程序员之间可以随机或者指定配对对手进行 PK，PK 的内容是又快又好的完成编程任务。

程序员招聘哪些事

针对国内程序员，牛客网推出了在线试题练习模块。牛客网的不少在线试题是 BAT 历年真题。

程序员招聘哪些事

算法题

今年早些时候，著名软件 Homebrew 作者 Max howell 因为没有在白板上写出二叉树翻转的程序，而没有通过 Google 面试。他的面试官有 90%的可能性在使用 Homebrew。并且 Howell 是面试 Google 的 iOS 工程师。很多算法很好的工程师都表示在实际工作中，用到算法的可能性很少。一种观点是，程序员员有两种技能树，追求极致的 Hacker Style 技能树和追求协调的 Engineer Style 技能树。算法是在 Hacker Style 技能树上，而实际工作中更需要的是 Engineer Style 技能树。

也有认可算法题的观点。大公司并不需要招聘上来的工程师能立马干活，而是需要工程师足够聪明，能够快速地学习。算法题和逻辑题能很好地筛选出聪明的人。我曾经问过阿里巴巴的面试官，“算法题和逻辑题是很有争议的，您出这些题的原因是什么呢？”。他的回答是，其实他不是很关心结果，更关心碰到一个很难的题目时，应聘者的心理反应以及沟通能力。

不管怎么样，算法题是在校学生面试的一道坎，因此就有针对这个需求的创业项目。 LeetCode 是为美国程序员面试 FLAG (Facebook，Linkedin, Apple 和 Google) 提供的在线算法训练平台。很多准备肉身翻墙的中国在校学生也使用 LeetCode 训练。LeetCode 的盈利模式是出售解题思路的电子书。

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