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虽千万人吾往矣——与July聊创业

10月14日15日是小编永远忘不了的日子，为啥？July一个人差点把刚刚上线不久的社区搞瘫痪了。《编程之法》社区首发24小时销售400+册，库房的同事们见到订单后只说了两个字“天啊”。风口浪尖上是非尤其多，这篇采访稿来之不易，July的回答简单精炼，关于创建七月算法的挑战和在线教育的未来，关于创业者的孤独，须得细细品味才得其中深意哦！

异步社区：你觉得学习算法最关键的是什么？逻辑思维强？数学好？

July： 多思考、多实践。经常系统的思考本身就是一个训练自己逻辑思维能力的过程。思考之后，用实践验证自己的想法。

异步社区：有人说，安安稳稳地待在大公司多好，又如何走上创业这条路？创立“七月算法”最大的挑战是什么？

July： 每个人有每个人的追求、志向，上班或创业都是一种选择，没有好坏、对错之分。

2010年开始写博客，最开始手中有不少笔试面试题，分享出来和更多人一起做，互相学习。后来发现这些笔试面试题经常考数据结构和算法，于是就边写博客边学数据结构、算法。再后来觉得写作这个形式有它的局限性，即有些问题不如当面沟通更高效，便和一些朋友去各大高校主持或主讲各类面试求职、算法、机器学习讲座。很快，又发现，一次性的讲座根本不够深入、具体、系统，于是14年尝试着办一个算法班：系统讲解数据结构、算法，尝试了大半年后，我们决定在教育这个点上做更多的事情，于是今15年年初，和伙伴们正式创业。

最大的挑战是招人：找讲师、找开发。

问：我们都知道创业公司的资金有限，钱要花在刀刃上，你如何平衡市场推广、人才招聘等各方面的投入？

July： 说实话，今年一年我们在市场推广上花的钱很少，因为我们相信内容 + 口碑的力量（当然，明年会加大这方面的投入），今年一年最主要的精力都花在课程内容质量的反复打磨、不断优化上、以及招人找人上（找讲师、找开发）。

其中，招人主要是时间成本。由于讲师最直接的决定了课程内容质量，所以讲师非常关键，之前找了近一年，才陆陆续续找到邹博、曹博、周博等讲师，目前依然在不断寻找更多讲师。我相信，优秀的人对自己的要求&追求都很高。目前仍然需要PHP、前端、设计、市场营销等人才。

问：创业的路是孤独的，不被人理解的，你如何理解“走自己的路，让别人去说吧”这句话？

July： 创业之前，很多事情我不理解，创业之后，很多事情经历过一次就理解了。

“走自己的路，让别人去说吧”这句话在有些情况下是对的，但在有些情况下不对。总体来看：看出发点，以及是否对大众有用。做什么不要紧，重要的是能否对大众有用、能否帮助到更多人。

问：如今在线课程行业竞争如此激烈，七月算法未来有什么打算？

July： 只说三点：1.继续不断做好内容，无论是线下还是线上，教育的核心关键点始终是内容。2.扩充团队。3.网站平台化。

问：在线课程这么方便，大家在家里就能轻松学技术、学知识。你觉得在线课程将如何改变人们的学习体验？

July： 相比线下，在线的优势有不少，比如：

①地域优势。无论天南地北，只要课程内容本身吸引人、只要有兴趣，足不出户即可参加。而且省去讲师和学生在来回路上的时间成本、体力成本。