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面试时如何在众多Java工程师中脱颖而出

前言

很多人的求职面试的过程中遇到的第一个问题：请做个自我介绍。

有的人，可以口若悬河、妙语连珠讲3分钟，有的人，可能磕磕巴巴，讲了30秒，前者一定能胜过后者，然则未必，今天就来聊一聊，面试中必问的问题——请做个自我介绍。

小编整理了一些面试题，由于平台不能上传文件，需要的可以加小编QQ群937053620，从里面获取文档，也欢迎招聘者，找工作的进群，给大家提供一个更大的平台（希望可以帮助到大家）

为什么要做自我介绍

通常说来，大大小小的面试，都会被问到这个问题，甚至有些面试技术还有些生硬的面试官，屁股还没坐稳，就把这个问题抛给应聘人员了，那么作为求职者，要首先明白，面试官为什么要让你做自我介绍？简单说来，包括以下几个原因：

1、面试官的技巧还不是很娴熟，使用面试的惯常流程； 2、通过自我介绍，判断求职者的基本素质（比如口头语言表达能力、逻辑能力等）； 3、通过自我介绍，找到简历上缺失的或者不一致的细节，后续追问； 4、通过自我介绍，建立对应聘者的立体、整体的初步印象和概念。 5、面试官接受到的简历太多，还没来得及看你的简历

简言之，自我介绍的意义和价值就在于，通过简短的口头语言陈述，让面试官初步了解你是一个什么样的面试候选人。

如何做好自我介绍

1、先说核心内容：

做一个高质量的自我介绍，给整场面试开一个好头。在做介绍的过程中，首要原则，多介绍以往工作经验中跟当前应聘岗位有交集的地方，而且尽可能描述到细节，切勿顾左右而言他。

有的人可能会说了，我正在寻求转行，没有相关经验怎么办？

如果这家公司在看过你简历的情况下依然通知你面试，那么也就代表以往的工作经验并非是该岗位的必要要素。

其实非专业技术型的岗位，尤其是偏基础性质的职位，企业不会特别看重以往经验的对口与否，衡量工作的胜任能力，一方面是技能，一方面是态度，技能培养如果可以在企业内部培训的基础上快速实现，往往更加看重你的个人态度层面，所以不必过分纠结经验问题。

2、说说辅助内容：

自我基本情况；
以往工作经验与应聘岗位链接；
个人的职业发展设想；
对应聘企业的个人认同感；
至于个人的兴趣爱好之类的，可以简单带过即可。

上述的五个简单部分，2、3、4为主，前后两部分为辅助，再加上一些简单的寒暄的话语即可。

3、还有几个误区，需要大家绕开：

自我介绍不是检查背诵能力，切勿千篇一律。有的人准备一套说辞，背的滚瓜烂熟，见谁都是这一套，这样是不稳妥的，要把自己的情况跟企业的职位做链接，这样方才更加吸引面试官；
做自我介绍的时候卡壳了，怎么办？不要紧张的手足无措，可以坦然地笑笑，跟面试官说，不好意思，我有点紧张，然后继续就好了；
做自我介绍的时候，两眼直勾勾看桌子或者天花板，没有跟面试官的眼神接触。如果有好几个面试官，不要盯着一个人，都扫几眼；
做自我介绍的时候，不要做小动作，落落大方，不要抖腿，掰手指头等等；
注意跟简历内容相一致，不要出现信息不对称。