我们来聊一聊写简历的事情。
在很多人眼里,他们可能会想:简历有什么难写的,我瞬间写一份出来。我只能说,有这种想法的人 " too young too simple,sometimes too naive"。
说实话,早期我写简历也是一塌糊涂,但自从我做了面试官,在经历了上百次大厂面试以后,我意识到了写简历的重要性。我只能说,你不用心写简历,然后简历被拒,你活该!
有的简历上面有错别字,汉字写错,英文单词也写错。遇到这种简历,一概pass!为啥?有错别字意味着你不用心,意味着你态度不端正,大家都知道细节决定成败,不淘汰你淘汰谁!
有的简历写的很牛逼,精通C++,精通Android,精通PHP,不好意思,看到这种简历,直接pass,别问我为什么,只有菜逼才敢这样写,对技术缺乏最起码的敬畏之心!
有的简历写的很全面,Android很牛逼,iOS也很牛逼,Java/PHP/GOLANG等后端技术也很牛逼。行,叫你牛逼,反手就把你简历扔垃圾桶里。可能你心里想:难道我太牛逼,所以被 Overqualified 了?你错了!对于我等普通人来说,样样都牛逼等价于不牛逼。时间是有限的,一个人怎么能轻易做到样样精通呢?再说,大厂都是一个大萝卜一个坑,你只有很多个小萝卜,大厂不喜欢这样的人。
我还没说完,我接着说。
还有的简历,专业技能就写几条,熟悉Java语法,熟悉各种开源库,熟悉Android Studio和IntelliJ,这简历一看就是开源库的搬运工,请问怎么能进大厂?肯定要把专业技能这块写的牛逼一些啊。项目中的亮点,所解决的疑难问题,统统写简历上啊,总之,凡是能证明自己牛逼的东西,都放简历上。
还有一些简历,总是爱贴照片。我就不理解了,你说你长得好看贴个照片也就算了,关键很多人的照片一点也不好看啊,你放上去干啥呢,程序员招聘又不是选演员,没事别放照片可以嘛!还有那个期望待遇,很多人写个10-15k,别丢人了好嘛!你就不怕有些公司嫌弃你要的太少?在他们眼里,你要的太少,说明你没自信,那为啥还要招你?或者人家明明可以给你20k,一看你期望那么低了,算了,就少给你一点吧,人要放聪明点,别没事把期望待遇写上去,没卵用,搞不好还会坑自己!
在很多人眼里,简历只写一份就够了,其实这是错误的。不同公司的岗位要求是不一样的,一个做直播的公司和一家做打车的公司,虽然都是Android开发岗位,但是其要求差别很大,直播岗位可能需要你熟悉图像和音视频等知识,如果你不在简历中把这些表现出来,那你的简历也很难通过。一些重要岗位,一个岗位一份简历是最起码的尊重。
有人会问:我小公司小项目,工作没有任何亮点,怎么破?
那当然可以破,给大家举个例子,简历上可以这么写:
“我热爱技术,凡事刨根问底,有极客范,时常在 GitHub 和 StackOverflow 上面活动,紧跟 Google 新动态,我热爱分享,坚持写博客写开源框架,博客50万次阅读,GitHub有个开源 1k star。
我做事情追求极致,不仅仅为了工作而工作,我在代码中寻找乐趣,面对一个问题总是喜欢归纳总结,找出最高效的方式,比如有一次。。。”
把这些都写简历,面试官会觉得你是一个特别有追求的人,有极客范,那简历就很容易过。
小公司小项目,再不写点博客,弄点star,再不知道润色下简历,真是没救了,活该找不到好工作!
一切问题请先从自身找原因,这样才容易解决。写简历这件事需要重视起来,不然简历被刷真的只能怪自己了。
原文 https://juejin.im/post/5c4f0a5351882525c71330c7