从人工到自动化,从重复到创新,技术演进的历程中,伴随着开发者工具类产品的发展。
阿里巴巴将自身在各类业务场景下的技术积淀,通过开源、云上实现或工具等形式对外开放,本文将精选了一些阿里巴巴的开发者工具,希望能帮助开发者们提高开发效率、更优雅的写代码。
由于开发者涉及的技术领域众多,笔者仅从自己熟悉的领域,以后端开发者的视角盘点平时可能用得到的工具。每个工具按照以下几点进行介绍:
Arthas阿里巴巴2018年9月开源的一款Java线上诊断工具。
Arthas支持JDK 6+,支持Linux/Mac/Windows,采用命令行交互模式,同时提供丰富的 Tab 自动补全功能,进一步方便进行问题的定位和诊断。
Cloud Toolkit是一款 IDE 插件,可以帮助开发者更高效地开发、测试、诊断并部署应用。通过 Cloud Toolkit,开发者能够方便地将本地应用一键部署到任意机器(本地或云端),并内置 Arthas 诊断、高效执行终端命令和 SQL 等,提供 IntelliJ IDEA 版,Eclipse 版,PyCharm 版和 Maven 版。
ChaosBlade是一款遵循混沌工程实验原理,提供丰富故障场景实现,帮助分布式系统提升容错性和可恢复性的混沌工程工具,可实现底层故障的注入,提供了延迟、异常、返回特定值、修改参数值、重复调用和try-catch 块异常等异常场景。
该插件用于检测 Java 代码中存在的不规范的位置,并给予提示。规约插件是采用 Kotlin 语言开发。
ARMS是一款 APM 类的监控工具,提供前端、应用、自定义监控 3 类监控选项,可快速构建实时的应用性能和业务监控能力。
Docsite一款集官网、文档、博客和社区为一体的静态开源站点的解决方案,具有简单易上手、上手不撒手的特质,同时支持 react 和静态渲染、PC端和移动端、支持中英文国际化、SEO、markdown文档、全局站点搜索、站点风格自定义、页面自定义等功能。
Freeline可以充分利用缓存文件,在几秒钟内迅速地对代码的改动进行编译并部署到设备上,有效地减少了日常开发中的大量重新编译与安装的耗时。Freeline 最快捷的使用方法就是直接安装 Android Studio 插件。
PTS可以模拟大量用户访问业务的场景,任务随时发起,免去搭建和维护成本,支持 JMeter 脚本转化为 PTS 压测,同样支持原生 JMeter 引擎进行压测。
KT 可以简化在 Kubernetes 下进行联调测试的复杂度,提高基于Kubernetes的研发效率。
AHAS为 K8s 等容器环境提供了架构可视化的功能,同时,具有故障注入式高可用能力评测和一键流控降级等功能,可以快速低成本的提升应用可用性。
EasyExcel是一个用来对 Java 进行解析、生成Excel 的框架,它重写了 poi 对07版 Excel 的解析,原本一个3M的 Excel 用POI sax需要100M左右内存,EasyExcel可降低到 KB 级别,并且再大的excel也不会出现内存溢出的情况。03版依赖 POI 的 sax 模式。在上层做了模型转换的封装,让使用者更加简单方便。
HandyJSON是一个用于 Swift 语言中的JSON序列化/反序列化库。
与其他流行的Swift JSON库相比,HandyJSON 的特点是,它支持纯 Swift 类,使用也简单。它反序列化时(把 JSON 转换为Model)不要求 Model从 NSObject 继承(因为它不是基于 KVC 机制),也不要求你为 Model 定义一个 Mapping 函数。只要你定义好 Model 类,声明它服从 HandyJSON 协议,HandyJSON 就能自行以各个属性的属性名为Key,从JSON串中解析值。
EDAS Serverless一款基于 Kubernetes,面向应用和微服务的 Serverless 平台。用户无需管理和维护集群与服务器,即可通过镜像、WAR 包和JAR 包,快速创建原生支持 Kubernetes 的容器应用,同时支持 Spring Cloud 和 Dubbo 等主流微服务框架。
Druid是 Java 语言下的数据库连接池,它能够提供强大的监控和扩展功能。
Alibaba Dragonwell是阿里巴巴内部OpenJDK定制版AJDK的开源版本, AJDK为在线电商,金融,物流做了结合业务场景的优化,运行在超大规模的,100,000+ 服务器的阿里巴巴数据中心。Alibaba Dragonwell与Java SE标准兼容,目前仅支持 Linux/x86_64平台。
怎么提高代码质量?——来自阿里P8架构师的研发经验总结
阿里P8分享Java架构师的学习路线,第六点尤为重要
每个Java开发者应该知道的八个工具
想面试Java架构师?这些最基本的东西你都会了吗?
画个图来找你的核心竞争力,变中年危机为加油站
哪有什么中年危机,不过是把定目标当成了有计划
被裁员不是寒冬重点,重点是怎么破解职业瓶颈