每年到了9、10月份,一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期,招聘需求集中、空缺岗位多,另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘,正好可以避过盛夏的酷暑,因此可以说是招聘旺季。 这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作,同时,已就业者想跳槽找寻更理想的工作,造成了每年该季度人才流动的高峰,因此可以说是求职旺季。
供需两旺,因故称之为人才市场的“金九银十”。
而随着金九银十的招聘高峰的到来,不少职业也开始走俏起来,而对于互联网行业而言,“程序员”永远是一个刚需的职业。市场对IT人才求贤若渴,程序员炙手可热,薪资自然是水涨船高。
那么IT企业在面试时都会提哪些问题呢。下面为大家分享 Android高级工程师面试百度、阿里、腾讯、京东、华为、小米等一线大厂时涉及的知识点 ,这些都是高端Android技术题目,题目有点技术含量,需要一点时间去研究一下。 文章略长,但很全面,希望看到最后会对你有所帮助~
原因:面试的第一个问题,通常是让你进行自我介绍,或者介绍最近的项目,而一个面试者,如果连自己的简历都不熟悉,对简历里提到的项目、技术都无法描述清楚的话,我想没有哪家公司会选择这样的工作人员。
所以,切记:一定要背好自己的简历,不要求你能全部记住,但至少要熟记最近待过的两家公司,这两家公司里 做过的项目、负责的模块、项目里面用到的技术以及相对应的技术实现方案 (这个尤为重要)。
原因:面试过程中,自信是必不可少的, 你可以在面试的路上进行自我暗示,不断对自己说,我可以的, 反正我就是这么做的。其实, 面对面试官的时候,你自信的状态会让面试官感觉到你是个很有实力的人,至少从第一印象上会给你高分。
另外就是保持沉重冷静,如果让你提供技术方案或者说某个技术原理,没必要什么都说,你可以对面试官说:我先想想。然后回想记忆中的知识,组织一下语言,有条理地说出来,这样可以更好地表现你的才能。 无论谁面试都会紧张,我也会紧张, 有时候明明记得的知识点会突然忘记,没关系,大胆地说忘了,或者直接说不知道,而不是逞强随意胡乱一说。
原因:面试失败了没关系,毕竟每个公司的要求不一样,提的问题和你擅长的方面可能有所出入,但是请记住一点: 面试过程中那些你回答不出来的问题,或者你感觉回答不准确的问题,可以用纸和笔记下来。
如果不会的,你可以当场问面试官有没有好的解答,如果面试官不愿意告诉你(一般是基础方面面试官就懒得答你),那么你就自己回家查资料,如果是某些特定的技术,也可以自己写写案例什么的,毕竟知识点就那么多,问题百变,原理不变。 面试也是一个学习知识的过程,让你了解大部分公司目前需要或者要求的技术,这次不知道,下次就知道了
原因:俗话说, 知己知彼,百战不殆 ,面试就是一场战斗,你需要了解面试公司的基本情况,包括岗位要求,这样你就能大概知道面试的这家公司的技术要求情况。
为何要了解这家公司的主营产品和项目呢,就是让你大概了解这家公司的一个技术架构的情况,包括你可能对他们的一种实现方式提出质疑和疑惑。相信面试官很愿意帮你解答这些问题, 这样你既能表现,也学到了知识,何乐而不为。
原因:可能大部分人对于如何安排面试时间会比较迷茫,随意安排。这里有个技巧,如果同时有多个面试机会,把你最想去的公司放到最后,这样你经历过前面的这些公司筛选,如果成功了是个机会,如果没成功,也是为最后做练习。 不过这里就需要考虑两点:
由于篇幅原因,在这只把部分的题目列举出来,还有就不做全部展示了,这些题我已经整理成文档无偿分享给那些有需要的朋友,同时整理也花费了我很多时间,你的点赞和关注是对我最大的支持!
Android架构师之路很漫长,一起共勉吧!