架构师分析 架构的重要性
技术需要架构，芯片的架构，软件需要架构，公司需要架构，建筑需要架构，产品需要架构，人也需要架构，聊聊架构的话题。
忘了哪里看的文章有一句话，“架构不对，什么都不对”。
这是有道理的，架构是我们搭建一栋楼，一个项目，一个公司，一种技术的基础，就用芯片为例，芯片的架构好坏，觉得了芯片的功耗，芯片的性能，芯片的速度。
同样的，公司如果有好的架构，公司的执行速度，公司的协同能力，公司的成本都会不一样。
架构基本也划分为，基本可以分为逻辑架构，系统架构，物理架构，怎么理解呢，逻辑架构就是整个信息运行的逻辑原理，各个组成部分之间的关系。企业里面的逻辑架构可以看成企业管理分类的原理。
物理架构是指硬件之间的关系与分布情况。系统架构是软件和硬件之间链接的架构，企业的物理架构可以看做是办公室的地方，员工的数量和种类。
系统架构就是软硬件搭配布局的情况，企业里面的就是分工协作，系统流程。
也可以换一种方式理解，软硬云架构，软件是指企业文化，硬件是指人才的数量，必须要把企业文化和人才结合起来才能够产生强大的竞争力。
人也分软件和硬件，软件是大脑精神，硬件是身体肉体，人的精神与身体同时修炼，人才能够健康成长。
架构是变化的，其中就是云端和网络神经，以人为例，云端可以看做是人的大脑，记忆和存储信息，网络神经其实是硬件与软件直接的链接，我们的云端大脑约发达，处理信息能力越强，我们的神经网络越发达，执行能力越强。
神经网络也是深度算法主要研究方向，我们要除了关心我们的大脑精神，也要关心我们的身体，现在技术的突破，可能要求我们更加懂的神经传递的方式，不然就我们还会常常出现懂得很多道理依旧过不好这一生的情况。
再来看精神领域，也是软件方面的架构，人和企业的文化架构和认知有关系，我们建立那种企业文化，建立那种人的品质特征是我们常常要思考的，企业往往会建立狼性文化，团结文化，协同文化，主要是把员工的能力整合在一起，并且有效激发潜力，芯片的操作系统也是要求软件能够调动芯片的算力达到极致。人类的思考要求的就是专注，把人体的各种器官，能力都专注于一个目标。
8位，16位，32位结构对于不同的硬件芯片，4G，16G，32G，64G代表不同存储，企业5个人，50个人，500个人对应不同的管理架构，基本都是比较清晰和规范的，而人的大脑反而千差万别。人的大脑软件层是最为复杂和凌乱。
人的大脑信息非常快，是地球上最为复杂的系统，但也有非常大的毛病
1、90%的信息都会被忽略或者过滤，学习的东西如果不沉淀变成技能，或完成消失。
2、大脑的架构经常受外部因素影响。
人的精神架构其实可以理解为价值观，人生观，和世界观，我们如果没有一个正确的三观，后面路就不好走，根据现在架构来说，三观也是要有灵活性，弹性，和拓展性，以高效，客观的方式理解社会，世界是我们每一个人的修炼过程。
我们在一生的过程中，身体的架构是不能改变的，精神上的架构是可以改变的，怎么样可以通过变换架构来提升自己的幸福感，或者效率，这是一个很有趣的话题，有机会再多聊聊。
正文到此结束
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