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Android开发如何月薪四万？

纯技术啊，还真的比较难。

1，只写app的。这个靠近纯技术的是架构师，架构师有可能到这个数目。架构师首先在业务范围内你要精通各种成熟的框架，接受新技术要能迅速。因为设计到很多东西要考虑，包括app以后使用的人群规模，你的设计和技术选型是不是能够支撑这么大的规模。并且你设计的是具有可实现性的，也就是说你是可以实现的，然后交给经验不多便宜的码农去搬砖，有什么不懂的就问你。说道这里架构师不光光是技术哦，要会沟通这个很重要。你的设计如何让人能愉快的接受并很好的理解并给你实现出来。以及你不懂的细小技术模块，如何在最短时间内通过问问题的方式或者是搜索的方式了解到。

2，纯码代码的，和一些小功能的实现（不需要架构师基本考虑的实现）是很难达到4w的。除非你在google, facebook里面搬砖是可以达到的，可能还会比这多。

3，再有就是android系统的搬砖了。这个小分支里面工资差异大，纯技术的话起码也是要专家级别才能到这个数。这里的专家并非浪得虚名。首先操作系统的知识那肯定是没话说，就是你大学学的那本厚厚的《现代操作系统》。然后就是分为某个模块的专家和整个体系的专家。这个分支里的工程师其实写代码的机会不多，大多数时候都是在看别人的代码，或看懂google的代码。小修小改让系统达到最佳状态。某个模块的专家在熟悉其他模块的内容外对本模块算是精通，出现的问题99%能解决能实现。全模块的专家就比较难了，可以算是公司的纯技术总监了，上层app，中间层framework, 底层liunx kernel, BSP, HW基本上都要熟悉。出现的问题过一眼基本就能定位出问题出在哪个模块。

另外就我我做的这个模块了也是无底洞，有的公司是给到这个价位了。系统优化工程师专家组。专门解决android的世纪大难题， “android的卡顿，用户体验”。我们有点接近全模块的专家，上层app会优化，他们的代码各个回调函数内容安排，数据库优化，布局优化等； framework层AMS, PMS,WMS 等等基本流程就非常清楚了，会针对不同的项目硬件配置来调整framework层的一些细微的东西，或者开发新feauture协助这些service管理系统；然后就是kernel层的linux性能优化；硬件性能参数我们也要了解，并且像emmc这样的东西我们还要自己测试硬件性能。由下而上的整体还有进程管理优化；内存管理优化；文件系统优化；I/O优化； CPU调度优化。另外还有一点就是android的耗电优化，比如某个用户一晚上待机耗电掉了5个电，咱们就需要分析为什么掉电多，来针对性的出方案。还有某些模块的电流值过高等等这些问题。另外用户体验其实是一个比较客观的东西，很多东西市面上也没有成熟的测试量化方案。我们还需要研究如何去测试，并知道测试部门如何去测试量化用户体验。整个部门的代码提交都要经过我来review，主要就是看他们的修改是否会影响到性能或者耗电什么的。

这个工作就是典型的管得宽，知识面广，对大部分模块都要很熟悉，跟专家差不多。如果长期做肯定长期成长肯定是很好，也能成就一方霸主，但是这个方向非常难而且不容易出成果，成长也非常慢，做得不好在公司就很鸡肋。

4，其实以上说这么多废话，就是一句话，你能做的工作无可替代，很难找到第二个人能胜任你的工作，并且市面上也有这方面的需求。你就有可能达到年薪30w,50w,甚至100w

原文 https://segmentfault.com/a/1190000020627987

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