前阵子看到一句很扎心的话,“大佬都是从一个大厂到另一个大厂,而我却是从一个外包到另一个外包”。
当然并不是说外包不好,我不少的朋友在做 高质量的外包 ,也 得到了不少成长 ,只是部分外包低质量的产品,让人印象不好。
不可否认的是, 跳槽确实是程序猿薪资上涨的一个很有效的手段。 但是这两年,一轮一轮的面试却越来越难!
作为程序员,技能不革新,那企业革的可能就是你!
面对变化,“恐慌”不是逃避的方式 , “学会” 才是 王者该干的事情。
光靠背题和套路,已经无法应付现在的面试,必须要稳扎稳打!
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