又到年底了,这一年听过很多的小伙伴私信抱怨的就是: Java 面试太 tm 难了 。 僧多粥少 基本是现在 Java 人面临的最大难题,去稍大一点的公司面试,竞争对手至少几十人。
想从人群中脱颖而出,有些时候靠的未必是技术能力。 因为大家的能力,其实都差不多 (除去大神级别的 Java 程序员) 。 最主要考查的是: 你是否能在短时间内,抗得住面试官的“连环炮”。
如何将自己专业技能和项目经历,完整甚至“滤镜般”地展现在面试官面前,这是你能赢得面试官“芳心”的重要一步。
问:用过哪些 JUC 常用工具?
答:Reentrantlock,ConcurrentHashMap、LongAdder、......
问:分别说一下它们的实现原理及使用场景。LongAdder 和 AtomicLong 有什么区别?LongAccumulator 比起 LongAdder 来说,有哪些改进?
答:@#¥¥%……
这种问答“连环炮” 是不是非常熟悉! 其实这个时候,面试官考察的是你对技术理解的深度和钻研热情。 如果你学习知识只停留在表面,没有深入的理解原理。 面对夺命连环问,就会措手不及。
问:你是否使用过某某框架时?
答:用过。
面试官内心:MMP@#¥¥%……
面试官问你是否使用过某某框架时? 绝对不能单纯地说“用过”。 因为他期待的是,你能回答框架的使用场景、解决的问题、有什么特点等等。 直接说“用过”,那很可能就会被认为沟通能力有待提升,将来可能会影响团队协作与项目推进。
如果你用过,就结合之前做过的项目需求展开聊聊,说说你对线程池原理的理解、对使用场景和配置上区别的分析,你得出了什么结论,最终的选择结果是什么...... 这些内容,是可以为你加分的。 总归就是一句话: 把所有技能,尽可能和实际项目结合起来,让面试官觉得你实战经验无 比丰富 。
还是那句话,影响你面试结果的核心因素 是: 你没形成自己的知识体系和思维框架。 但方法思维类的东西,靠自己去琢磨、去硬碰,很难进步,但如果有一位大牛可以带着你,给你一些启迪,可以帮你迅速打通“任督二脉”!
在这里正好提到, 我个人看完觉得很不错的一门课程,新浪微博的技术专家张雷的《32 个 Java 面试必考点》 。 这门课里有很多关于 Java 面试的案例和分析,融合了 Java 技能框架、面试考察点和加分项,分成基础知识、应用知识、综合能力三大模块。 最最最难得的是,这门课将最实用的 Java 知识进行了串讲和框架搭建,学完以后拿去直接用就好了。
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张雷是谁?
张雷是新浪微博的技术专家 ,作为微博核心技术人员,他曾参与了微博服务化、混合云等多个重点项目。
他有丰富的 Java 面试经验,曾经面试过近 600+ Java 技术人才。 同时,作为新浪微博平台的技术评审官,他也负责新浪员工的评审相关工作,可以说,讲师对技术人才的选拔及考核颇有心得。
从基础知识到面试技巧的全路径
在《32个 Java 面试必考点》课程中,讲师张雷和拉勾教育,走访了近百位一线互联网公司的面试官 ,对拉勾 40W+ 技术岗位进行了数据分析,对不同阶段工程师的入职要求进行提炼,结合他的经验总结,精选了 32 个 Java 面试必考点。
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