2020，不跳槽就赢了？
年底了，发现不少程序员朋友想要跳槽。陆陆续续在后台收到了一些相关的留言：
“加班严重、身体有些吃不消，视野受限，我该继续呆下去吗？ ”
“涨薪好慢，决定要跳槽！ ”
……
关于跳槽，相信有很多聊不完的内容。 个人来看，不管是为了摆脱困境、还是追求更好的发展，只要有助于提升自身能力，符合自己的职业发展规划，跳槽，本身就是一种不错的选择。那么问题来了，处于瓶颈期 的 Java 人，究竟该如何应对一轮又一轮的技术面试呢？
近期这里搜集了 N 套 阿里、腾讯、美团、网易等公司 19 年的 面试题，把技术点梳理成一份 大而全 的“ JavaEE 架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
这份资料尤其适合：
1.年后想跳槽，要面试的 Java 程序员，查漏补缺，以便尽快弥补短板；
2.想了解 “一线互联网公司” 最新 技术要求， 对比找出自身的长处和弱点所在，评估自己在现有市场上的竞争力如何；
3.做了几年 Java 开发，但还没形成系统的 Java 知识体系，缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。
相信它会给大家带来很多收获。
高清Xmind大图，文末获取，建议下载到电脑上查看。
为了感谢各位粉丝对公众号的关注，除面试资料外，这里为大家争取到了一个福利：一位 百度的架构师 大拿新录制的“ 微服务架构 ”的专题视频，对于面试中的难点——微服务设计这块，是很好的补充。
这个视频由知名系统架构师、前百度资深研发工程师、前 58 集团技术委员会主席大 M 讲解。目前他在一线公司担任首席架构师，架构部算法负责人，多次在A2M、QCon、ArchSummit、SACC、SDCC、CCTC、DTCC等业界顶级技术大会发表演讲。 大 M 在百度、58积累了多年满足海量用户架构设计经验，在分布式事务方面有很多实战干货可以分享，受“开课吧”邀请专门录了这个视频，相信能够帮大家解决在工作中遇到的一些技术难点和困惑。
视频围绕“ 如何设计高可用高并发的微服务架构？ ”的主题，内容由浅入深，同时，对于Dubbo负载均衡和服务治理也作出重点解读。其中涉及到很多微服务相关的 核心技术和设计难点，比如 ：
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微服务架构究竟学习那些内容？
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微服务如何拆分？
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微服务如何选型、组合与落地？
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微服务治理场景及方法有哪些？
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流控、负载、容错级别、链路追踪参数等都有哪些调整策略？
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需求、性能、数据一致性方面都需要注意那些设计细节？
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如何设计高可用的微服务架构？……
画外音： 该视频原价 299 元，限时免费（仅限今天）。
需要获取更全面的面试资料，或专题视频，可以加微信领取。祝愿新的一年里，各位进阶顺利！
长按两次扫码 领取资料
加的人比较多 耐心等待
现在 开课吧 联合了 廖雪峰 和 前 58 技术委员会主席 ，针对 1～5 年 和 5 年以上 工作经验的Java程序员，分别打造了《 JavaEE 企业级分布式高级架构师》和《百万年薪架构师》2 门课程，帮助 Java 程序员快速提高自身技术实力，并为学员提供优先推荐服务，提升职场竞争力，拓宽职业视野。
最新一期的课程报名日期即将截止，想要了解更多课程事宜的朋友，可以添加微信咨询。
开 课 吧
开课吧 是行业首家集齐 百度、滴滴、阿里、微软、创新工场 等知名IT和互联网大厂资源的泛互联网人新职业教育品牌，将前沿互联网技术领域的一线实战项目根植于教学内容之中，可助力泛互联网人的能力提升并无缝衔接大厂用人需求。
正文到此结束
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文章和留言都翻到11页了 没有OOM
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朋友，翻页到11页，及以后，会出现OOM，无法访问
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搞个gitee的项目
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版本号是多少，你可以下载哪个代码仓库，jdk选1.8 直接跑就行
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