- 1. 前缘
- 2. 概要
- 2.1. 原理
- 2.2. 准备
- 2.3. 操作
- 3. 良言
几天前的一个下午，我在小道消息看到这样一条推荐。
《程序员必读的职业规划书》100本免费读申请页，手快有手慢无
看到这种大新闻，我跑得比谁都快！当时我就提交了试读申请。
经过几天的等待，我终于收到了 JobDeer 从帝都寄过来的书。
前缘
其实，在这本书还没叫做《程序员必读的职业规划书》的时候，我就知道它了。
我知道 JobDeer 的存在，是从 Get 社区开始的。那时候 Get 社区是一个界面清新的类似于 Hacker News 和小道消息的技术新闻和博客分享社区，不过它会把那些被分享的博客的内容转载到它自己的页面上，而不是像其他社区一样直接跳转到文章出处。这种做法虽然统一了社区的阅读体验，却打击了创作者的积极性。
Get 社区的页脚有这么一行文字，让我知道了 JobDeer，我也套用 JobDeer 提供的 Markdown 模板，在我的博客挂上了一份简历。让我哭笑不得的是，今年收集实习生简历的时候，很多学生的简历也是套用同一份模板，让人感觉毫无新意。 当年我参加校招的时候简历是用 LaTeX 精心制作的，逼格爆表。
后来，@Easy 写了一本叫《 程序员跳槽全攻略 》，我趁着限免下了一本。可惜的是，这本书和我大部分的电子书收藏一样，被我放入了 To Read List 之后，再也没有读过。没办法，生产者的速度比消费者快。
再后来，@Easy 把这本电子书整理成了纸质书出版，书名也变成了稍微正经那么一丢丢的《程序员必读的职业规划书》。今天下班后我仔细阅读了这本书，获益良多。
概要
@Easy 从 2013 年底开始规划，前前后后花了一年的时间，这本书的电子版才与我们见面。之后又是过了半年，纸质版方才问世。
原理
在本书的第一章，@Easy 以价值论、供需关系、信息透明度为切入点，阐述求职行为的本质。这种视角与其他讲求职、职业规划的书籍完全不同，很容易的获得了读者的认同感，瞬间就跟那些垃圾一般职场书划清了界限。
讲清楚求职的本质之后，@Easy 带领我们思考两个问题：
- 跳槽不是什么？
- 跳槽到底为什么？
准备
古人云，凡事预则立，不预则废。古人还云，兵马未动，粮草先行。在本书的第二章，@Easy 列举了一些需要花费较多精力去准备的一些事情，无论你是否有跳槽的打算，这些事情想明白了，做好了，都能让你变得更好。
第一点，也是最重要的一点，认识自己。清楚自己想要什么样的生活，想成为什么样的人。
第二点，给自己规划几条职业路线。
第三点，学会市场分析，根据市场的需求，匹配自己的能力。
第四点，观察技术趋势，投资新兴市场和细分市场。
第五点，构建个人品牌。
第六点，学会沟通和写作。
第七点，学会分享，拥抱开源，提升架构能力。
操作
天下无有不散筵席，无论是主动还是被动，我们终会离开。然而真正的稳定，不是在一家单位工作十年，而是今天离职明天就能在更合适的地方入职。
这第三章，讲的就是求职过程中的实际操作。
从求职材料，到求职渠道，再到面试准备，还有最后的离职访谈，都在这章中涉及，如果说第一章是理论，第二章是理论结合实践，第三章就是实践了。
读者不要觉得 @Easy 在书中多次提及自家的 JobDeer 是自卖自夸，我觉得这是举贤不避亲，JobDeer 确实能帮有求职需求的资深工程师解决问题，确实打破了信息不对称的局面，人才流动最终有利于整个行业的蓬勃发展。
良言
你以为她是你的 HR，其实她只是公司的 HR。她们关心的是如何编个理由用老板给的那点钱留住一个高性价比的人才，而不是关注真正有助于你发展的职业路线图。
永远不要因为“现在很差”而跳槽，要因为“未来更好”而跳槽。只有这样才能保证你一直往上走。
你该去什么样的公司，做什么样的事情，获得多少报酬，都取决于一个问题：你想成为一个什么样的人。工作只是人生的一部分，是用来支撑你的人生价值的核心框架之一。在你自己没有想明白的时候，没有人能帮你。
如果适时分享下你在乌云工作的经验教训，那么一个专注安全的 PHP 专家就跃然纸上了。这就是细分市场，比你懂安全的没你懂 PHP，比你懂 PHP 的没你懂安全。
之前和技术社区谈合作都是以新浪云的名义去谈，可以很轻松地拿到很好的结果；当我自己创业后，再和他们谈合作时，他们已经没有时间见我了。
虽然缺乏逻辑性是产品经理的而不是程序员的通病，这里也提一下吧。……不要搞跳跃性思维，不能前边一句说你去了洗手间，后一句说你吃得很饱，这会出人命的。
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