技术面试官出了一个脑筋急转弯，还问我王者荣耀什么段位？
工作不顺手，领导压榨人，公司氛围官僚油腻，本来打算年后辞职的。 。 。
结 果网上铺天盖地的裁员事件、热辣鸡汤“2020 年疫情下，适合裸辞吗”信息轮番轰炸，群里曾经活跃的兄弟，失踪了。
问：“有年前裸辞的兄弟吗？”
答：“已经饿死了。。。”
又犹豫了。 。。 毕竟班可以暂时不上，钱能不 花不 
所以工作该找还是得找~ 下面一则是来自一位985高材生和阿里技术官的故事 ，各自视角下，有趣的面试过程。 引以为戒（划重点）
快和场主一起细品观摩一下~
故事来源：Hollis
我——一个毕业3年的Java后端开发，一家传统银行的研发中心研发岗位。
身边的同事大多数也都是比较安于现状的，有一些新的技术也不乐于尝试，甚至有些老员工就是每天摸鱼，从早上混到晚上。
最近和一个前同事聊天，他跳去了国内的一家互联网大厂，在他的怂恿下，我决定尝试换一家公司。
于是我准备了一份简历，投递了几家我有意向的大厂。
我还是比较有自信的，一方面我有几年银行的开发经验，而且我那个前同事水平还不如我呢，都轻轻松松拿到了P6+的Offer。
还挺佩服大厂的效率，很快我就接到了第一家面试邀约，直接约在当天晚上。
面试之前为了保证有一个好心情，我出去看了一场电影，《半个喜剧》，演得还不错。
晚上开始面试，我丝毫不紧张，毕竟我并不是初出茅庐的学生了。
面试官一上来让我做自我介绍，我也没什么准备，简单说了一下自己的经历以及最近做过的一些项目。
这时候我才知道，面试我的部门是一个互联网金融相关的部门，面试官似乎对业务比较感兴趣， 可是这明明应该是一场技术面试啊，为什么上来就问我一些和信贷、支付相关的业务呢。。。
这些东西我接触的并不多啊。虽然工作中都是做这些业务的开发，但是我只负责其中一个模块的功能实现，哪能对整个业务了解地那么清楚啊。
所以我简单地应付了下，友善提醒他问我一些技术问题。
面试官还挺识趣的，接着问我一些和我做过的项目有关的问题，但是我感觉问的这些问题都太偏了，或者说有些问题根本不是我该考虑的呀，还有一些场景我根本没遇到过让我怎么回答。
比如都是这样的问题：
你们为什么要使用消息中间件，技术选择是怎么做的？对其他消息中间件对比过吗？
你们和上下游系统之间的交互，怎么解决数据一致性问题的？超时了怎么办？
你们的数据量有多大，峰值QPS是多少？
这些问题我平时都不太关心的呀，所以我基本没怎么回答。
可能是他也发现自己问的问题太偏门了，所以转而问我
你对Java基础知识掌握的怎么样啊？
这种问题让我怎么回答呢，我能说不好吗？肯定是说还可以啊。
接着他开始问我一些和并发相关的问题，上来就是Java内存模型，我向来不爱背概念，所以这个我回答得不好。
他又追问我一些和锁原理有关的知识，但是我平时工作的时候很少直接用到并发编程，所以和面试官说了下这个情况，让他问一些其他方面的问题，毕竟并发在工作中直接用到机会确实不多，面试官也表示理解。
接着他开始问我的知识，都是我上大学时候一些知识，都是很基础的东西，我现在基本都忘的差不多了。先问了JVM，又问了集合类，最后还问我和异常有关的东西。
虽然不是很顺畅，但是我觉得我回答的还可以的。
这段关于Java知识的问题问了挺久的，接着有大概4-5秒的沉默，接下来的事情我万万没想到。
"我们讨论一道概率的问题吧" "要不然我们轻松一下，脑筋急转弯你怎么样？" "你平时看书吗？最近在看什么技术书籍啊？" "那你平时的时间都做什么呢？打王者荣耀吗？那你什么段位啊？"
这个面试官问的东西越来越让我摸不到头脑，这都是什么鬼问题。后来他似乎听出我言语中的不满了。然后就又简单的说了几句就结束了这一场莫名其妙的面试。
我——技术面试官。
今天收到一份同事推荐的简历，看到候选人是某个985高校毕业的，并且在国内某大型国有银行做过后端开发，很挺适合，于是满怀期待的想要约一下候选人的面试 。
晚上面试的时候， 候选人做自我介绍的时好像有点紧张，不是很流畅，但我还是听懂了他是负责银行信贷系统的业务开发的。
正好我们部门也有信贷相关的业务，于是我想着问他几个业务上的问题，一方面看看他适不适合我们这个部门，另外也看下 他是不是一个懂业务的技术开发。
这一点我认为还是很重要的，我们本次要招的是一个高级Java开发的岗位，要求要懂业务。 不懂业务的业务开发不是个好开发。
不过不知道是不是传统企业内部体系的问题，候选人好像对自己负责的业务的上下游了解的并不是特别多。只是对自己负责的模块还有一些了解。
我面试的时候，从来不会事先准备题库，都是根据面试者回答的情况，从他的回答中摘选出我感兴趣的点问下去。 大多数情况都是从业务问到技术选型，问到技术架构，再问到如何解决遇到的技术难点，再过渡到一些技术细节，进而问一下Java基础知识。
所以，业务上问过了之后，我问了一些关于项目的内容，主要是想考察下这位候选人有没有钻研精神， 我们不喜欢那种只会用，而不去考虑为什么用的人。
但是由于候选人回答得并不好，只能转而问一些他可能比较擅长的就是工程开发内容，那就是Java基础知识吧。
因为面试一个3年的，有丰富经验的开发，所以我会比较关注一些比较高级一点的知识，比如并发编程、JVM等。
什么是Java内存模型
synchronized的原理
JVM运行时区域有哪些？
GC算法有了解吗？
如何判断一个对象可回收？
了解Java的类加载机制吗？
但是候选人说这两部分内容平时工作中接触的不多。有些问题还能回答上一些，而有些问题好像面试者对于一些名词都比较陌生，比如"双亲委派"。
虽然这些日常开发用到的不多，但是这些都是很基础的知识，一旦线上出现故障，不了解这些知识只能是个无头苍蝇。
好吧，没用过的我不问了，那集合类一定用过咯。先来个开胃的吧：
你知道HasMap和concurrentHashMap的区别吗？
不知道啥是concurrentHashMap？
那HasMap和hashtable的区别呢？
平时只用了一些ArrayList。
那说说ArrayList和LinkedList的区别呢？
额、额、、额额、、、我本来还准备问一些和并发包有关的，比如CAS、COW之类的，看来也用不到了。
气氛越来越尴尬，作为一个面试官，我必须保持冷静，保持微笑，保持礼貌！
试图问一下面试者自己觉得自己对Java中哪部分了解最多吧。
异常有几种类型？
工作中遇到过哪些运行时异常
异常应该如何处理？
额、还是回答的不是很好吗？可是面试时间才过了20分钟，我不能就草草地结束啊 ，那样对他太不尊重了， 我还是要尽力挖掘下他的潜力。
那我们讨论一道概率学的问题吧。
概率学的问题有一个好处，就是候选人可以多些时间思考，这样又过了大概5分钟。
作为一个面试官，我代表的是公司形象， 我不能笑，更不能哭，我要坚强。 怎么样也得再坚持5分钟，凑够半小时的面试时间。不然会给候选人留下不好的印象，甚至阴影。
要不然我们出一个脑筋急转弯吧？
上课老师抽查背课文,小猪,小狗,小猫都举手了,老师会叫谁?
…. ….
OK。时间差不多了，问下候选人有没有什么问题要问我吧。
我都准备好要回答他我们的部门是做什么的，主要用哪些技术之类的了。
但是结果候选人说没有了…
好吧，在对候选人表示感谢之后，在尴尬中结束了这次尴尬的面试。
本故事来源Hollis（ID：hollischuang）目测是虚构的，如有雷同，纯属见鬼。
但你们细品、细、品。。。
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正文到此结束
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