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Spring面试五连问，这怎么顶啊

最近有小伙伴跟我聊最近找工作的情况，疯狂投简历，有的石沉大海，但还好不是全军覆没。前两天好不容易熬到了阿里的四面，一波Spring相关的连击，有点懵逼，过来复盘一下面试内容。

前面几题还好，问的是有关JVM的一些问题，比如说JVM主要组成部分及其作用？运行时数据区包含哪些？这里我都还能hold住，但越到后面，他问到Spring AOP中何时使用JDK动态代理，何时使用CGLIB动态代理？Spring IoC中到底有几种注入方式？3种？4种？BeanFactory和ApplicationContext本质区别在哪？请详细描述一下Spring Bean的生命周期.......一瞬间脑子里只剩下嗡嗡声

被面试受挫的同时，细细想来：这几年来在哪方面还有缺陷？究竟是廉价劳动力还是稀缺的技术人才？

围墙外的人普遍认为程序员是稀缺人才，只看到行业饱和不好找工作的表象，却没有了解到企业其实还是在不停地向高级软件工程师抛橄榄枝。究其原因，企业需要中高级程序员，但是从初级向中高级成长的速度往往很慢。

从代码积累、理论学习、再到项目实践，要过的难关实在是太多了，也许你曾经像我一样在某个阶段迷茫。

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原文 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxODcyNjEzNQ==&mid=2247490199&idx=1&sn=a1e9ee4c6e5f97d4a82fea980341a4b5

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