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“面试官常说：你先回去等通知？”这要怎么破？

最近看了很多简历，很多求职人年限不小，但是做的都是一些非常传统的项目，想着也不能通过简历就直接否定一个人，何况现在大环境越来越难，大家找工作也不容易，于是就打算见一见。

在沟通中发现，由于年年限不小，他们定位基本都是高级及以上，毕竟年限摆在那里，面个中级的也不太体面。

面试时打算问点基础的，先打开话题，结果发现一些在开发中很基础的问题，比如：

Git的分支您是怎么管理的？接口保证幂等性是基本的要求，那么幂等性您是怎么做的? 您有用@Transactional来控制事务是吧，那么能不能说出一些事务不生效的场景？上面几个问题都是“拧螺丝的，结果发现，这些很基本的问题，他们普遍答的很模糊，或者支支吾吾。其中，一个求职者的反问，印象特别深刻，他说：

上面的问题我虽然都不懂，但是我都工作六年了，如果我不能胜任工作，那你告诉我，我这5年经验是怎么来的？再说了，做Java开发，说到底，还不是产品输出原型，对着原型进行数据库建表，然后CRUD吗？遇到问题网上搜索一下，再不行就群里问一下，我又不找什么中间件的团队，Java开发，不都是这样吗，还能有什么别的花样？听完我沉思了良久，做为一个高级开发，如果连Git分支如何管理都没思考过，幂等性名词的含义都解释不清，事务注解打上就完事，连生不生效的场景都不知道，只会对着产品原型CRUD，测试不提bug，代码都不想复盘多看一眼，试问谁又愿意和这样的“高级大佬”一起干活？

于是，其他的人都让他们“先回去等通知”，其实我想了一下，他之所以有这样的想法，很大程度取决于他的经历，长年在传统行业，或者“小作坊”，平时就两三个Java开发，大家都是“难兄难弟”的水平。让他认为，Java开发，就是对着原型CRUD，年限上去了，就是高级开发。