说到领导和管理，分享式领导是一种很现代而且令人激动的方式。在一个由领导者构成的团队中，共享权力的目的，是要将组织中所有的能力和想法发挥到极致。 这种做法对小团队和大组织同样适用，在同事中推行分享式领导的例子有： Scrum中的自组织团队，是简单的分享式领导。 在C 级别高管（CEO、CTO、CSO、CFO 等等）中共享权力。 非正式领导者和下级之间的影响，是分享式领导的另一...